Július óta dolgozom egy multi cégnél minőségügyi mérnökként. Eleinte nagyon lelkes voltam, mostanra azonban renkívül el vagyok keseredve. Ez az első munkahelyem, friss diplomásként kerültem oda. A problémám az, hogy nagyon sokat stresszelek, sajnos ez a szakma valahol ilyen, de teljesen azt érzem, hogy nem tudom a feladataim egyedül ellátni. A főnökeim szerint önállótlan vagyok és iranyított a munkám, valamint azt látják hogy rendszertelen a munkavégzésem, ami valahol igaz, mert azt érzem, hogy meg mindig nem alakult ki bennem, hogy ezt hogyan is kellene jól csinálni. Sokszor kérek segítséget is. Nagyon rosszul érzem magam, mert még mindig nem jönnek rutinszerűen azok a dolgok, amik segíthetnének a problémamegoldásban. Nagyon sok a probléma és teljesen elbizonytalanodtam, hogy alkalmas vagyok-e erre a feladatra, pedig sosem szoktam feladni, de most egyre inkább errefelé hajlok. Már munkaidőn kívül is erre gondolok, és itthon sokszor sírok. Kérem, adjon nekem tanácsot, hogyan kezeljem a szituációkat. lehet, hogy velem van a baj? Nem egészen így képzeltem az első munkahelyemet. Mikorra kellene kialakulni a rendszerszemléletnek és a rutinszerű feladatmegoldásnak? Fog ez javulni? Mit tanácsol? Előre is köszönöm válaszát.
Egy elkeseredett 24 éves lány

Kedves Elkeseredett Lány!

A kérdést valóban két oldalról érdemes közelíteni: képességek és lelki folyamatok. Vannak valóban olyan feladatkörök, amik olyan képességeket igényelnek, amivel nem mindenki bír. Egy pontig lehet ezt fejleszteni, de nem minden munkakört tud mindenki elvégezni. Nincsenek általános szabályok, hogy meddig kell rutinossá válnia a munkavégzésnek, hiszen ez minden munkakörben más. Ebben a főnöke visszajelzése tud mérvadó lenni.

Valóban, nem biztos, hogy a végletekig érdemes húzni a munkahelyen, hiszen a túl sok kudarc hathat az önértékelésre, és egy esetleges későbbi munkavállalásnál akadály lehet. Amennyiben a főnökével konstruktív a viszony, javaslom, beszéljen vele erről. Ön is kitűzhet magának egy határidőt, és ha addig nem szokja meg ennek a munkahelynek az elvárásait, érdemes lehet váltani. Ez nem kudarc, egyszerűen amikor az ember kilép a munkaerőpiacra, fel kell mérni, meg kell tapasztalni, hogy mik az erősségei, gyengeségei. Ennek megfelelő munkahelyet kell találni, és ez nem biztos, hogy mindig az első próbálkozás lesz.

Üdvözlettel,

Kovács Réka